تلاش براي کسب درآمد بیشتر و نقدینگی مطلوب جهت رفع نیازهای ضروری اعضا

در گفت وگو با مديرعامل موسسه مطرح شد:

عضویت در مؤسسه مزیتی است که برای کارکنان شرکت راه آهن ج.ا.ا. فراهم شده و بدیهی است که انصراف از عضویت در صندوق و دریافت اندوخته به نظر می‌رسد موجب تضییع این مزیت برای کارکنان شریف راه آهن باشد؛ در پنج سال مالي اخير نقطه عطفي در فعاليت مؤسسه به وجود آمد و هم زمان در هر دو بخش وام و حق السهم اندوخته تغييرات مثبتي حاصل شد تا جايي كه در چند سال اخير تنوع در وام و تغيير مداوم سقف مبلغ وام را به دنبال داشت. طی مدت پنج سال گذشته در بخش وام 24829 فقره وام به مبلغ 909 ميليارد تومان به اعضا پرداخت شده كه 83 درصد كل وام پرداختي و در بخش تخصيص حق السهم به اندوخته اعضا جمعا مبلغ 750 ميليارد تومان بوده كه 79 درصد كل حق‌السهم تخصيص يافته از ابتداي تاسيس صندوق تا خرداد ماه 1403 را شامل مي‌شود. این موضوع نشان مي دهد تمامي اين تلاش‌ها و زحمات در جهت جلب رضايت و خرسندي اعضا و رفع بخشي از مشكلات مالي آنان بوده است.

این مطالب گزیده ای از گفتگوی عبادالله فروزش مدیرعامل موسسه صندوق پس‌انداز کارکنان راه آهن درباره بخشی از خدمات رفاهی موسسه به اعضا است که در این صفحه متن کامل این گفتگو را می خوانید.

مهندس فروزش در ابتدا درباره هدف و ماموريت تاسيس موسسه گفت: هدف اولیه و غایی از تشکیل مؤسسه رفع نیازهای ضروری و ارائه خدمات رفاهی و افزایش و حفظ ارزش میزان اندوخته اعضا است؛ لذا موسسه بایستي با برنامه ریزی دقیق و هدفمند و سرمایه‌گذاری درست در جهت کسب درآمد بیشتر تلاش کند تا در سایه کسب نقدینگی مطلوب نسبت به رفع نیازهای ضروری اعضا اقدام نمايد. موسسه صندوق پس انداز کارکنان راه آهن طی سالیان اخیر همیت خود را بر این اصل گذاشته تا بتواند رضايت ذی‌نفعان را به حداکثر مطلوب برساند.

مهندس عبادالله فروزش درباره هدف و ماموريت تاسيس موسسه گفت: هدف اولیه و غایی از تشکیل مؤسسه رفع نیازهای ضروری و ارائه خدمات رفاهی و افزایش و حفظ ارزش میزان اندوخته اعضا است؛ لذا موسسه بایستي با برنامه ریزی دقیق و هدفمند و سرمایه‌گذاری درست در جهت کسب درآمد بیشتر تلاش کند تا در سایه کسب نقدینگی مطلوب نسبت به رفع نیازهای ضروری اعضا اقدام نمايد. موسسه صندوق پس انداز کارکنان راه آهن طی سالیان اخیر همیت خود را بر این اصل گذاشته تا بتواند رضايت ذی‌نفعان را به حداکثر مطلوب برساند.

فروزش، درباره نگاه جديد ايجاد شده در مؤسسه و با تاکید بر این موضع که این نگاه در جهت تلاش در اعطاي وام بيشتر و افزايش اندوخته به اعضا و در نهایت انتفاع هرچه بیشتر اعضا بوده است، گفت: با قطعيت مي‌توانیم اين موضوع را عنوان كنيم که نگاه‌ها نسبت به اعضا هم در حوزه افزايش درآمد جهت تخصيص آن به حق السهم اندوخته و پرداخت تسهيلات و رفاهيات بسيار تغيير كرده است.

او ادامه داد: با مرور در سابقه عملكرد مؤسسه نشان مي‌دهد؛ در طول ساليان قبل بين بخش وام بابت سقف و كارمزد آن با بخش حق السهم اندوخته بابت مبلغ و نرخ آن توازن وجود نداشته و اعضاء در مقاطع مختلف از آن گله‌مند بودند.

مهندس فروزش افزود: به عبارتي اگر به اعضا حق السهم بيشتري تخصيص مي‌يافت در مقابل، مبلغ وام پايين و نرخ سود بالا رفته و باالطبع مشكل گشا نبوده است. و از طرفي اگر مبلغ وام افزايش و نرخ آن به كارمزد كاهش و در ازاء آن، اعضا حق السهم اندوخته (سود) خوبي دریافت نمی کردند.

مديرعامل موسسه صندوق پس‌انداز كاركنان راه‌آهن با بيان اين مطلب كه اگر چه اصولا يك سازمان نمي‌تواند همزمان وام ارزان و سود مطلوب به ذينفان پرداخت نمايد، افزود: در پنج سال مالي اخير نقطه عطفي در فعاليت مؤسسه به وجود آمد و هم زمان در هر دو بخش وام و حق السهم اندوخته تغييرات مثبتي حاصل شد تا جايي كه در چند سال اخير تنوع در وام و تغيير مداوم سقف مبلغ وام را به دنبال داشت. همچنين از طرفي سهم بيشتري از درآمد حاصل از سرمايه گذاري مؤسسه به اندوخته اعضا در قالب حق السهم تخصيص يافت. به معناي ساده تر وام 10 ميليون تومان به 200 ميليون تومان و نرخ حق السهم از 27درصد به 40 درصد افزايش يافت.

مدیرعامل موسسه صندوق پس انداز کارکنان راه آهن تاکید کرد: مجموعه مديريت صندوق در چند سال اخير با بررسي هاي دقيق كارشناسي از منابع و سرمايه گذاري‌هاي انجام گرفته در هر دو حوزه در حد توان تمام سعي و تلاش خود را کرده تا به نتيجه مطلوب دست پیدا کند كه الحمدوالله در هر دو موضوع موفقيت نسبي حاصل شده است.